- トップページ
- メンバー一覧
Member
メンバー一覧
講師は大学教員、NPO創業者、経営者、大企業イントレプレナーなど、アカデミアからビジネスまで多岐にわたる方々が登壇。専門分野の知見や実務経験をもとに、KACメンバーの成長を支えます。
KACの学びや機会を、まだ未受講の方々に向けて熱をもって伝播していく存在。常に学びの場に身を置き、自身をアップデートし続ける方々です。
KAC理事長や学長を含む、企画・運営メンバー。皆様のニーズに寄り添いながらも独自の価値提案をしていきます。
経歴
2017年
東京工業大学大学院 社会理工学研究科 博士課程修了
東京工業大学 リベラルアーツ研究教育院 特別研究員(~2021)
東京工業大学 非常勤講師(~2020)
立教大学 兼任講師(~現在)
2018年
日本科学史学会誌 『科学史研究』 編集委員
日本大学 非常勤講師(~2020)
2019年
明治薬科大学 非常勤講師(~現在)
COMMONZ(同)設立、代表社員(~2024)
日本科学史学会賞受賞
2021
京都大学 学際融合教育研究センター 学術誌 『といとうとい』 編集委員
(一社)STEAM Association 代表理事代行
2024年
COMMONZ(株) 設立、代表取締役 副社長
主な出版書籍
共著,『1分間本格教養 リベラルアーツの専門家がつくった超効率的な教養プログラム』,ダイヤモンド社,2020.
2004年、トヨタ自動車九州株式会社入社し経営管理部でキャリアをスタート。経理畑として収益管理、予算管理、原価企画、資金管理、関連事業体管理、財務会計、決算税務等を経験し経理のプロ人材としてキャリアを積む。
2018年、自ら企画書持って社長へ直談判し新組織「次世代事業室」を立ち上げ。自動車業界100 年に一度の大変革の中、生き残りをかけて、ものづくりの革新や新事業創造など新たな価値提案を創出するミッション「もっと笑顔になれる未来づくり、九州創生」を目指して、多様なバックグラウンドをもった異業種・異業界の方々とオープン&スピーディに仲間づくりを図りまい進中。
2019年には、アイデアをカタチにする「協働協創の現場」として仲間づくりのコワーキングスペース「GarrawayF」を福岡市天神の商業施設に開設。ビジネスプロデューサーとしてさまざまなパートナーの方々と協働協創を実践中です。是非仲間に入れてください!!
経歴
2004年
トヨタ自動車九州株式会社入社 経営管理部配属
2018年
新組織「次世代事業室」発足
2019年
コワーキングスペース「GarrawayF」開設
主な出版書籍
株式会社日本総合研究所 創発戦略センター スペシャリスト
山本尚毅
北海道大学農学部農業経済学科卒、北陸先端科学技術大学院大学修了(2024年)。システム会社に勤務後、会社を立ち上げ、アジア諸国の社会課題起点の事業創出支援。 複数の展覧会を開催し、デザイン領域と社会課題の接点を創る活動に注力。 現在は学び領域にシフトし、10代の進路選択を中核に据えて活動中。 「進路選択ツールキット(高校生向け)」で2022年グッドデザイン賞、編著に『もし「未来」という教科があったなら』(学事出版、編著)。趣味は雪・本・家。
経歴
主な出版書籍
『もし「未来」という教科があったなら』(学事出版、編著)
東北大学 博士(環境科学)
中安 祐太
環境問題に研究と実生活の両面から挑む、宮城県川崎町在住の「レジデント型研究者」。大学で環境材料の研究に従事する傍ら、仲間と里山で薪づくり・米づくりに励むなど自然と共生する暮らしを実践し、研究で得た知見を地域の環境活動に活かしている。カーボンニュートラルの実現には技術だけでなく社会システムや人々の意識変革が必要と考え、トップダウンの政策だけでなく地域の実情に根ざしたボトムアップの取り組みを重視している。未利用の里山バイオマスからグリーンな方法で炭素素材を作り出し、蓄電や発電に役立てる研究にも挑戦中。
経歴
2023 年 11 月 – Innovators Under 35 Japan, MIT テクノロジーレビュー, 中安祐太
2022 年 5 月 – 現在 株式会社 里山エンジニアリング 取締役 兼 CTO
2020 年 4 月 – 現在 株式会社 百 取締役
2019 年 4 月 – 現在 東北大学 学際科学フロンティア研究所/工学研究科附属超臨界溶媒工学研究センター 助教
2018 年 4 月 – 2019 年 3 月 東北大学 多元物質科学研究所 助教
2015 年 4 月 – 2018 年 3 月 日本学術振興会特別研究員 (DC1)
2013 年 4 月 – 2018 年 3 月 東北大学大学院 環境科学研究科 先端環境創成学専攻, 博士(環境科学)
主な出版書籍
63前半期 評議員会議長/初代エバンジェリスト
川口 司
エバンジェリスト(伝道師)として、KAC学長と連携をとりながら、皆さんと共に学び成長していけたらと思っています!カワレルのロゴ “変わろう、それが変われるとき” とありますように、変わろうのお話を少し!
「チェンジ(CHANGE)」と「チャンス(CHANCE)」です!!ある人が「チェンジ(CHANGE)」は一文字を変えれば「チャンス(CHANCE)」になると言っていました。だから、「チャンス」と考えてがんばろうと。。。何かにチャレンジするということは、変化(チェンジCHANGE)を呼ぶことにつながります。チャレンジするためには大きな勇気が伴いますが、同時に自分自身を大きく変化させることができるのです。逆に言えば、自分自身を変化させるためには、チャレンジしなければなりません。そして、 「変化(チェンジCHANGE)を恐れていたら、チャンス(チャンスCHANCE)は訪れない」のです。私も何か分岐点となる場面に直面したときには、この言葉を思い出しています。
もう一度!!この、CHANGE (チェンジ)と CHANCE(チャンス) という2つを英語の大文字で!よ~く、眺めてみてください。何か気付きましたでしょうか?
CHANGE CHANCE...そうです。G と C の違いでしかないですね。しかし、この G と C は大きな違いがあるのです。大文字のG には T が付いています。この T は トラブル(TROUBE)の T です。すなわち、変化(チェンジCHANGE)にはトラブル(TROUBLE)がつきもの、なのです。トラブルとは、不安、恐れ、苦労、不満などなど。。。変化(チェンジCHANGE)を恐れて、トラブル(TROUBLE)を避けていたら、チャンス(CHANCE)は捕まえられません。変化(チェンジCHANGE)にトラブル(TROUBLE)はつきもの、『トラブルを乗り越えながら、自分が変わっていくことにより、必ずチャンスが訪れる』 と解釈し考動していきます!
ほかにも”T”とは何か?「Taboo」タブーを打ち破る!「Time」時間&制限を忘れ夢中になる!「Today」今日よりも未来を見据える「Think」考えるのではない、想いをこめる!このようにして”G”から”T”を取り去り”C”に変えていきましょうね!!
62後半期 評議員会議長/初代エバンジェリスト
鈴木 治男
障がい者支援や外国人支援、被災地支援など、様々なボランティア活動をしています。外向き志向を拡大するために、ボランティア活動に挑戦したい!そんな想いのある方は是非お声かけください!
エバンジェリストの一人として、このKACを通じて人間力を高めながら人脈を広げていきたいと思います!普段の業務では知り合うことのない組合員の方同士が相互研鑽できる場、そんな素敵な場所にしていきましょう!
初代エバンジェリスト
立石 泰介
家鴨(アヒル)になるな、野鴨たれ! ※IBM「野鴨の精神」より
キルケゴールの寓話にこんな話があります。
「毎年冬になると越冬のために湖にやってくる渡り鳥の鴨に、ある老人が毎日餌をやるようになりました。渡り鳥は季節が過ぎると次の土地に向かって飛び立つものです。ところが鴨は、老人に毎日餌を与えられることに慣れてしまい、冬が終わっても次の土地に飛び立つことなくその湖に住み着くようになりました。
やがて老人が亡くなりました。
餌に困った鴨たちは飛び立とうとするのですが、うまく飛ぶことができなくなってしまっていたのです。かつての野鴨としてのたくましい力は失われていました。そのうちに嵐がやってきて湖に激流が流れ込んできたときに逃げることもできず、飛べない鴨たちは死んでしまいました。」
いつの間にか私たちはデンソーという安全地帯で与えられることに慣れ過ぎてしまい、自分で餌を獲得することを忘れていませんか?
飛ばねぇ鴨はただのアヒルだ。学ばねぇデンソーマンはただのマンだ。
カワレルActionCollegeという餌を自分達で取りに行き、みんなで学びしっかりと力を蓄えて、明るい未来へと飛び立とうではありませんか。
休みの日は家から一歩も出たくない、釣りとキャンプを愛する私です。みなさんと何か一緒にやれることを嬉しく思います。今後とも仲良くしてあげて下さいませ。
63後半期 評議員会議長/初代エバンジェリスト
鎌倉 巧
世のため人のために何かできないかと考えることが多くなってきました。そんな気持ちもあって組合活動に参加し、様々な人の繋がりによって、現在の役割に巡り合い、このような場所に掲載いただくことになりました。校訓にあるように、人と人とのつながりを通じて人間力を磨きたいと感じています。
エバンジェリスト(伝道師)という言葉に対しては、恐れ多いと思っていますが、皆様に誤解が無い様に、この活動を伝えていきたいと思います。やりたいと思うことは人それぞれ、大小あれど何かあると思います。一人一人の輝きを大切にしていける場所になるといいなと思います。
初代エバンジェリスト
田代 博之
名古屋市出身。趣味は野球観戦(カープ愛)です。
変化が多く先が見えない世の中、このまま受け身を続けていたら社会への価値が提供できないと感じ、先ずは自身が一歩踏み出そうとこのKACに加わらせて頂きました。1人1人の価値観を知り、カワレル気持ちが周りに伝播することで大きな輪となっていける様、皆さんと楽しく取り組んでいきたいと思います。
初代エバンジェリスト
吉満 勇也
専門はバイオテクノロジー。地元鹿児島で農学博士を取得し、今は先端研で研究開発に明け暮れています。新規事業として製品化に向けてある意味内向きに邁進する一方で、組合活動、社内有志活動を通して外向きのアンテナも伸ばしています。技術会部活動のメタバース同好会や、社外では新城の棚田でお米からお酒まで造ってしまうというプロジェクトにも参加したりしていますので、ご興味ある方は是非ご連絡ください!
こんな感じで年を重ねても自分の可能性を狭めないよう、いろんなことに好奇心を持って取り組んでいます。キャンプ、サウナ、推し活もライフワークです。社会・環境・技術、そしてこの多様な時代の価値観・哲学まで、幅広く触れながら自分自身をアップデートし、「楽しく仕事する」「幸せに生きる」そんな背中を子どもたちにも見せていきたいと思っています。
KACの校訓一つひとつに共感しているので、僭越ながら私もエバンジェリストとしてこの活動を日進から広めていきます。すぐに目に見えるような成果としては表れないかもしれませんが、人とのつながりを大切に学び合うことで、個が輝き、結果として組織や会社も良い方向に向かっていくと信じています。
『俺がやりたいからやる。ただそれだけだ!』 ※映画ブンブンジャーより
専門は物理。幼少期からクルマが好きで基本原理を学びたいと考えエンジニアリングの世界へ。元々は某自動車メーカに行く予定でしたがデンソーでのインターンシップを通じ入社を決意。デンソーでのこれまでの仕事は大きく2つ。インバータの研究開発と事業部での量産設計、東京での新規事業開発です。現在は研究開発センター発のProjectDというモビリティプロジェクトを進めています。
今の世は不確実性が高く、様々なことが入り交じるからこそ1つの領域に限られるのではなくKACのような多様性溢れる場が必要だと強く感じています。未来を予測する最良の方法は、それを創ることです。我々にはCrafting the Coreにあるように創る力があります。一緒に未来を創っていきましょう。
初代エバンジェリスト
小池 久紀
新しい挑戦『カワレルAction College』に関われたこと、本当に嬉しいです。
しかし周りのメンバーからはカワレル?KACって何?まだまだこれからの活動だと実感しています。
初代エバンジェリスト(伝道師)と重い言葉ですが任されたからには一人でも多くの方にこの活動の想い・行動を伝え自ら参加して頂けると良いと思っています。
皆様と一緒に学びの場を作り上げ共に学ぶことはできると思います。笑顔のある素敵な場所にしていきましょう!
初代エバンジェリスト
元田 直希
最近は本格的に利他の精神に目覚め、災害ボランティアとして能登半島に支援している傍ら、安城市のボランティア団体に属し、防災・減災の啓発活動として、子供からお年寄りまで一緒に楽しく学んでいます。
いつ来るかわからない南海トラフ地震、皆さんの備えは大丈夫ですか?行政や国が助けてくれると思ってませんか?とても大切な事なのに興味がないと知る事が出来ない。そんなジレンマをこのアクションカレッジでカバー出来たら最高ですね。
是非、皆さんと力を合わせ「人の幸せと成長」につながるよう盛り上げていきましょう!
初代エバンジェリスト
奥村 謙太郎
岐阜県出身。趣味はディズニー。
多様化が進む世の中で、自分も何か変わらなければと思いつつ、
何もできずモヤモヤしていたところ、組合活動の話を頂き地区代表になりました。
組合活動の中で、多くの方々・いろいろな事に出会い、自分の中の何かが変わり始めたと思います。
そんな中KACに出会いました。
KACの校訓はこれからの自分に必要なものそのものであり、
すぐに何かが変わるわけではありませんが、進化のきっかけの宝庫だと思います。
私のようにモヤモヤしている人は沢山いると思います。
その方々が私を見て一歩踏み出そうと思っていただけるように、
まずは自分がKACライフを楽しみたいと思います。
初代エバンジェリスト
毛利 英和
三重県から「こんにちは!」
色々なカワレルがある。
出来ることを捜す行動から始まり、喜びを増やす。そして自分の力で自分を豊かにする。
組合だからできる”人とのつながり!”
人は体感・体験して強くなる。カワレルチャンスを逃すな!という気持ちで
皆さんとの輪を広げ取り組んで行きたら最高だと思います。
初代エバンジェリスト
金澤 正樹
私は3人の娘を持つ父親であり、スポーツが大好きです。現在、ボランティアとして小学生のスポーツ少年団を
運営しており子どもたちにスポーツの楽しさとチームワークの大切さを伝えることに情熱を注いでいます。
スポーツは健全な心と体を育む手助けができ、勝利の喜びや敗北の悔しさを経験することで
忍耐力や努力の重要性など人生の多くの教訓を学べる場であり、社会性やリーダーシップを育むことができます。
自分自身の経験も活かしつつ、エバンジェリストとして、皆さんと楽しく取り組み、そしてKACを伝え拡げていけたらと思います。よろしくお願いします。
DIVE (DENSO Innovative VENTURES) Co-Founder
株式会社TOWING創業メンバー
KAC立上げメンバー・学長
新しいことを考え、実行に移すことが大好きです。普段は3児の父として、子供たちと遊んでいます。家庭菜園やカードゲームにはまっています。
大企業やスタートアップで新事業の立ち上げに携わってきましたが、新たな価値を作ろうとすると、そこには必ず組織の壁、人の壁がありました。事業を作る前に、組織を作り、人を作ることが大事だと気付き、人としての学びを得る場所を探したのですが、見つかりませんでした。だったら自分たちで作ろう!と、KACを企画しました。人を作るなんてたいそうなことはできませんが、共に学ぶことはできると思います。自分も挑戦者として、また、1人の学ぶ者としてKACを盛り上げていきたいです。皆さん、一緒に学び続けましょう!
「至誠にして動かざる者は 未だ之れ有らざるなり」の精神で、Actionし続けていきます。
広島県出身 趣味:カープ愛を育む、犬・猫と戯れる、ラーメン屋巡り、1,000ベロ
「学び」それは僕にとって、これまで敬遠しがちな言葉でした。
子供のころから、勉強が嫌いで、自分の興味があることでさえ、学ぶことは最小限。。。
そんな僕でしたが、何とか日本電装に入社できました。
入社当時は、ただ生意気なだけで、成長意欲もなく、時間が過ぎるのを待つ、そんな人間でした。
そんな僕でしたが、これまでに学ぶきっかけを与えてくれた、3つの転機ありました。
1つ目の転機は、20歳のころでした。当時の彼女(今のかみさん:デンソーで働いてました)との会話を通じて、自分が会社のことや、世の中のことを知らずに生きていたことを痛感する瞬間がありました。
この時「何も知らない自分」に向き合うことになりました。
それが、最初の学びのきっかけでした。彼女には負けてられない! 誰にもできないことをやろう! と決意し、現場の頂点に立つ! 当時はそんな夢みたいなことを志としていました(笑)
2回目の転機は、労働組合の執行部に入った時でした。
1回目の転機からムラはありましたが、学び続けたおかげで、現場では、それなりに頼りにされるようになっていた僕は、「出来ないことなんてない」と、全てのことに自信をもって取り組めていました。(狭い世界で、やれる気になっていました(笑))
そんな状態で、執行部の一員に加わり、様々な職場から素晴らしい能力を持った執行部メンバー(猛者)たちと向き合い仕事をすることになりました。
活動を通じて、再び、自分の至らなさ、力のなさを痛感し、「何もできない自分」に向き合うことになました。(この時はつらくて、日々泣きながら仕事してました(笑))
これまで自分は、「何をやってきたんだろう」「本当に全力でやっていたのか」すごく落ち込みましたが、前に進むしかない!
もっと頑張らねば!と、決意を、新たに学びを続けることにしました。
そして、3つ目の転機は、労働組合でビジョン策定に向けた議論をした時でした。
この時は、少なからず経験も積んでいたので、「自分の能力を出し切れば、議論も進むし、ビジョンも策定できる」と考えていました。
しかし、本当に意味で皆が共感できるビジョンにしていくためには、私も含め、議論を進めるメンバー全員が自分自身の実力、そして自分たちの組織(労働組合)の実力を、あからさまにする必要がありました。
議論を通じて思考を深めていく中で、再び「出来ていない自分」に加えて、「出来ていない組織」の姿が浮き彫りとなり、真正面から向き合うこととなりました。
この時は、学びの幅というよりは、学びを深めることの大切さを痛感したのを覚えています、この経験から、学びの幅を広げるだけでなく、「学びを深める」ことも大切にしています。ちょっとだけですけどね(笑)
振り返ってみると、僕にとって学ぶきっかけは、自分自身に向き合って、ありたい状態とのギャップがより鮮明に見えた時に、訪れている気がします。
余談ですが、最近、娘に「お父さん変わったね!」「なんかいいじゃん!」って言われました、「これまでの学びで、少しは人間的に成長できたのかな」と嬉しい気持ちになりました。
学びを通じて「自分が人間的に成長すること、それは、家族や周りの仲間をも幸せにすることにもつながる」と心から思えた瞬間でした。
また、どこかで4回目の転機が訪れると思います。(転機は地味にしんどいので、ちょっと嫌ですが(笑))
「だれもが、しあわせになれる社会の実現」に向けて、学び続けたいと思います。
皆さんもKACで一緒に学びましょう!(好きなことだけでもいいですよ~)
KAC副理事長/デンソー労働組合 副委員長
川邉 竜次
皆さん、こんにちは。副理事長を仰せつかっております、川邉です。94年に労働組合に入り、5年間、安城地区を担当。その後、全トヨタ労連で2年、勉強させて頂き職場に戻り、23年9月から副委員長としてお仕事をさせて頂いてます。そして、この度、KACの副理事長の立場で、皆さんのお手伝いをさせて頂いております。普段2児の父親として、可愛い娘達と良き理解者である妻と楽しく毎日を過ごしています。
「KAC」は、一言で言うと“皆さんのやってみたい”を後押しする場所だと思っております。普段の生活の中では、意識はあるものの行動になかなか移せない。なんて事もあるのではないでしょうか?そんな、皆さんの一歩を強く踏み出せる場が、「KAC」になります。“社会課題”を主にテーマとして取り上げて活動してますが、全然、構える事なく、気軽に参加頂ければと思います。きっと、皆さんの生活・人生を豊かにする一つのアイテムとなると思います。是非、一緒に学んで、一歩を踏み出しましょう~!